Muy cierto, algo que llama mi atención es tu enfoque en centrarse en los indicadores. También coincido con David de que no por ello debemos perder la vista en el largo plazo.
Creo que la visión general debe ser a largo plazo, una vez establecida se deben fijar metas y objetivos para alcanzarlas (siempre acompañados de un indicador que permita medir nuestro desempeño). Es en este punto donde debemos estarnos fijando diariamente y generar el hábito de medición.
